Katy Perry - Chained To The Rhythm (Lyric Video) ft. Skip Marley

Опубликовано: 01.03.2017

видео Katy Perry - Chained To The Rhythm (Lyric Video) ft. Skip Marley

Какие нужны документы для оформления инвалидности? Цикл 2.

Напоминаем:

Право сотрудника на пособие после пришествия времен/нетрудоспособности гарантировано ст.5 ФЗ-№255 от 29/12/06, но в случае признания травмы бытовой сотрудник имеет право лишь на обыденное пособие (ФЗ-№125). При производственной же травме работник имеет полное право на выплату утраченного заработка и всех расходов на реабилитацию (ст.184 ТК РФ).



Все виды страхового обеспечения, что предусмотрены законом (прим. ст.8 ФЗ-№125):

Пособие по временной нетрудоспособности из-за пришествия злосчастного варианта на производстве

Оно выплачивается в р-ре 100% от среднего заработка. При этом, стаж пострадавшего в данном случае значения не имеет. Выплачивает пособие работодатель.


Вводный инструктаж по охране труда

Единовременная страховая выплата

Ее выплачивает ФСС. Конкретно размер выплаты определяется, исходя из степени утраты трудоспособности (макс/сумма – 64400 руб.) учреждением медсоцэкспертизы.

Каждомесячная страховая выплата

Ее также выплачивает ФСС. Что касается размера выплаты – он определяется в качестве толики среднемесячного заработка и соответственно степени утраты трудоспособности. Его наибольший размер - 49 520 руб.

Оплата всех доп/расходов по реабилитации застрахованного сотрудника

Оплачивает ФСС. Сюда можно отнести последующие издержки/расходы: исцеление после травмы, покупка фармацевтических средств или предметов для индивидум/ухода, обеспечение транспортными и тех/средствами, реабилитация. Отпуск сверх основного на срок исцеления + проезд до места исцеления и назад – оплачивается работодателем, которому возмещаются затраченные средства после из ФСС.

Компенсация морального вреда

Она оплачивается работодателем. А размер выплаты будет определяться трибуналом.

Другие компенсации/выплаты, закрепленные в тарифном соглашении компании (в коллективном договоре). Оплачивает работодатель.

На заметку:

Если пострадавший работает на 2-х работах по совместительству, то листок нетрудоспособности (как и пособие) ему выдается на каждом месте работы.

При всем этом 1-й работодатель (на производстве у которого получена травма) делает набор подходящих документов для предоставления их пострадавшим сотрудником другим работодателям.

2-й же работодатель, получив данные документы и листок нетрудоспособности, назначает пострадавшему в течение 10 дней пособие в р-ре 100% среднего заработка и выплачивает его в денек выдачи заработной платы.

И совет юриста в итоге:

Фиксируйте все! Без заключения доктора на компенсацию можно не рассчитывать. Потому по мере надобности оперативного вмешательства требуйте у доктора доказательства, что операция нужна конкретно в связи с приобретенной на производстве травмой.

По другому издержки на исцеление лягут на ваши плечи.

rss